Vous voulez un travail qui a du sens !
C'est la première des motivations. L'idée du travail comme nécessité pour vivre ne suffit plus.
Beaucoup sont en souffrance au travail pour de nombreuses raisons. L'ancien tripalium (instrument de torture) dont est venu le mot travail, exprimait cette souffrance.
Aujourd'hui nous attendons plus de notre activité professionnelle: du sens, des valeurs,
du bien-être, de la reconnaissance. Nous voulons nous réaliser dans notre travail pour
être heureux et accompli, pour nous épanouir dans la vie.
En temps de crise, avoir un travail est précieux; mais si on ne s'y épanouit pas...
Comment réussir alors votre transition ? Voir aussi comment réussir un entretien d'embauche.
La prise de recul est nécessaire !
Tout d'abord faire le point, et vous poser les bonnes questions...
- Quelles sont les bonnes raisons d'avoir envie de changer de travail ?
Elles sont de 2 types:
Objectives : santé de l'entreprise, évolution du poste, salaire insuffisant, charge de travail, pénibilité, rythmes, trajets, ambiance.
Subjectives : problèmes existentiels, difficultés dans votre poste, démotivation, routine, estime de soi altérée, perte de confiance.
Comme presque la moitié des français, vous vous sentez démotivé ou angoissé au travail. Vous ressentez un mal-être, du stress;
vous vous sentez asphyxiée...une envie de bouffée d'oxygène est de plus en plus forte: vous avez besoin de respirer et de retrouver
la sérénité.
- Est-ce le bon moment pour changer de travail ?
Le bon moment est le vôtre, quelque soit votre âge, votre niveau d'étude, votre parcours. Seule votre intention vous donnera l'énergie vers un ailleurs et vous permettra de réussir. Votre motivation sera le carburant de votre changement.
Une objection ? Le contexte général ne s'y prête pas : marché de l'emploi est sinistré et l'activité économique est en berne.
Votre entourage vous recommande de conserver votre poste. Votre situation matérielle n'est peut-être pas favorable.
Vous devez alors évaluer les risques et mettre en balance votre ENJEU qui fera de vous une personne accomplie et épanouie.
"En chinois le mot crise est composé de deux caractères: l'un représente le danger et l'autre représente l'opportunité" John Kennedy
- Qui êtes-vous vraiment ?
Partez à l'exploration de vous-même, en vous extrayant du jugement des autres. Découvrez ce qui fait de vous un être unique.
Quels sont vos points forts, vos talents et compétences, vos capacités et ressources ?
Quelles sont les valeurs qui guident vos comportements ? Quelles sont les croyances qui vous animent, et celles qui vous limitent?
Dans quel environnement de travail vous sentez-vous à l'aise pour performer ? et avec quel type de personnes ?
Dans quelle structure idéale voulez-vous évoluer ?
Quelles sont vos activités préférées, celles où vous réussissez, celles qui vous donnent une bonne image de vous ?
- Quel est votre rêve ?
Vous avez envie de réaliser votre rêve, de changer de travail. Vous voulez prendre un nouveau départ en exprimant votre unicité.
Mais justement quelle est la nature de votre rêve, votre job idéal ? Quelles sont vos aspirations profondes ?
Pensez sans limites, chercher dans votre imaginaire ce qui vous anime, vous transporte, vous fait vibrer.
Quelle est l'histoire qui se raccroche à ce rêve ? Les émotions qui en émanent vont être les piliers de votre motivation à réussir !
Avez-vous des peurs, des freins pour réaliser votre rêve ? Vous devez les déterminer pour pouvoir avancer.
Comment passer du rêve à la réalité ?
Pour devenir un objectif réaliste, votre rêve doit être SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temporisé)
Vous avez maintenant l'essentiel des questions que vous devez vous poser. Vous en parler certainement autour de vous et
recueillez ainsi nombre d'avis à considérer. Vous allez au-devant de l'information.
Mais La meilleure connaissance est à l'intérieur de vous. Faites briller votre soleil !
Vous avez les bonnes questions; faites vous aider pour trouver les bonnes réponses.
Isabelle Folliard
i-Coaching
Écrire commentaire