La reconversion professionnelle est souvent vécue comme une renaissance.
Plus de la moitié des actifs ont déjà changé de métier; et le tiers de ceux qui restent seraient prêts à se réorienter. De nombreux critères et facteurs sont à l'origine de cette volonté de changement dont le but ultime est un meilleur épanouissement professionnel.
Quelque soit l'origine de ce désir de reconversion - mal-être ou envie de se réaliser - il convient de suivre les étapes de ce processus de changement afin d'en limiter les risques.
Comme l'arc-en-ciel qui s'unit au soleil après la pluie, transformez votre vie !
1ère étape: bien se connaître.
Une reconversion professionnelle appelle souvent une reconstruction de la personne.
Le désir de changement peut venir de lassitude, ennui, monotonie, stress, d'un manque de reconnaissance, de perte de sens...qui ont pu abîmer la personne et la fragiliser. Il s'ensuit une altération de l'image et de l'estime de soi...puis d'une perte de confiance dans ses compétences et comportements.
Un travail sur soi est donc nécessaire pour explorer son potentiel et restaurer sa vraie personnalité. Bien se connaître permet de mieux cibler ses nouvelles perspectives d'avenir et d'éviter de commettre des erreurs. Cette introspection demande beaucoup d'objectivité
afin de faire ressortir les points forts et les points faibles, les ressources et les freins, mais aussi les valeurs, véritables piliers qui soutiennent les actions et animent la motivation.
2ème étape: trouver son nouveau métier.
Un projet professionnel ça se murit ! Une bonne connaissance de soi permet déjà de bâtir les fondations de son nouveau métier.
Il faut prendre le recul nécessaire et le temps de l'énergie créatrice; Steve Job disait trouver les innovations dans la méditation,
plus que dans la recherche scientifique. Il faut aller vers son intériorité pour laisser émerger spontanément les envies et les souhaits,
les rêves professionnels enfouis, les désirs d'enfant, le métier de nos rêves.
Pour cela il est nécessaire de se détacher du concret, du matériel, pour aller chercher le "farfelu" qui va éveiller sa propre vocation et amener à une solution réaliste.
Pour voir, je ferme les yeux, disait Gauguin.
Laisser libre cours à son imaginaire permet d'aller chercher ses aspirations profondes, le sens qu'on veut donner à sa vie.
Seul(e), cela peut s'avérer difficile, embrouillé. Cette étape demande de se faire accompagner par un Coach Professionnel.
3éme étape: en route vers sa reconversion !
Pour devenir un objectif réaliste, un projet doit être SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temps).
Il faut déterminer à quelle date opérer sa reconversion professionnelle, pour en faire un véritable objectif. Ceci est très important.
Un objectif sans date reste une parole en l'air et n'incite pas à se mettre en action. Inscrire son projet dans le temps et en parler à
son entourage, engage dans la voie de sa réalisation.
Cet engagement officiel active l'énergie nécessaire à l'exécution du projet de changement de métier.
Son nouveau métier choisi, il faut maintenant le confronter au marché de l'emploi en tant que salarié, ou de la concurrence en tant qu'entrepreneur.
Il est important à ce stade d'élaborer un plan B, qui peut très bien être un corollaire du plan A, ou une autre voie possible.
Enfin il faudra mettre au point un plan d'action afin de prévoir une éventuelle formation, les conditions de départ de son ancien travail,
le financement possible pour prévoir cette transition.
Les conditions d'une reconversion professionnelle réussie, sont basées sur :
- le bon choix pour soi de son nouveau métier
- l'anticipation des risques
- la planification de sa mise en oeuvre.
Se faire accompagner par un Coach peut être structurant et sécurisant pour conduire sa reconversion professionnelle.
Isabelle Folliard
i-Coaching
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